销售人员面试问题大全
讲讲这样的一个经历：你向员工推出了一个很不受欢迎的想法，你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感？ 描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的员工。你采用了什么办法来提高他的工作效率？ 有效的沟通技能 沟通是很重要的一部分，尤其对于销售人员。面试是考核人的沟通能力的很好的办法。
这道题是想知道应聘者是不是对激励销售人员有自己独特的办法，在回答这个问题时，应聘者应当考虑的是： 给新员工上课，如何激励他，让他能全心投入销售工作。
对销售工作的性质有属于自己的、深刻的理解，高度认同销售职业，认可销售工作创造的价值。 通过销售工作获得个人的满足，把销售当作长期的事业来经营，做好销售工作会有很强的成就感。 谈起销售工作有激情，从中收获颇丰，认为销售是适合自己的职业，尤其喜欢某些销售本质性的地方：与人沟通、为他人带去价值等等。
问题解析：这一题主要是询问面试者对于应聘公司的了解程度。这主要考察面试者的前期准备是否充分。所以。面试前你应该对面试公司的产品有一定的了解，并根据产品性能来分析其固定的销售人群。
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