30岁以上找工作没人要了,30岁以上工作不好找

是不是一过30岁找工作就难了

“30岁年龄门槛”，着实是刺眼，尤其对于年满30岁的广大求职者来讲，这不仅仅是一个数字，更是求职道路上的真实刺痛。心对于过往30岁的求职年龄设定缘由，一方面，是因为一些劳动密集型行业使用年轻劳动力来完成工作，效率更高。

随着年龄的增长，你会发现找工作是越来越难，尤其在你结婚之后，各种年龄歧视比比皆是，所以，有人说30岁以后就找不到工作了？这不是危言耸听，因为这有可能是真的。首先，很多公司可能会更偏向于录用年轻的员工甚至是应届毕业生，因为老板担心年纪较大的员工比较喜欢安于现状，缺乏闯劲。

高龄人也就是30岁以上的工作人群，这类人大部分都已成家，自己的工作可以说是一个家的经济来源，工作不能断，但是现在社会进步太快，有些适应不了社会的需求，就会惨遭公司裁员。

在30岁之后找工作难度增加，特别是对于已婚未育的女性来说，这是一个普遍现象。以下是一些原因分析： 性别歧视仍然存在。女性在职场上往往因性别而受到不公平对待。特别是当她们结婚和计划生育时，企业可能会担心招聘她们会增加成本和不便。

个人觉得不难，30岁的你，在和同事的相处中一定懂得如果配合，而且在团队中扮演着大哥哥大姐姐的角色，相处久了大家会比较依赖你。30岁工作上肯定更加的游刃有余，处事波澜不惊，工作上手很快，领导会很喜欢。30岁在为人处事上是一定比较圆滑了，这样在客户的交流中也更具优势。

岁以上的人特点就是有些工作经验，但又不专精，做事情没有激情，所以HR一般都不太找这类人群。和年轻人相比，这类人群做事比较油头，没有年轻人朝气蓬勃，干劲不足，同时30岁左右基本在结婚的年纪，家里有小孩需要照顾，不能全身心的投入工作，导致找工作不容易，老板自然不需要这类人群。

老了没有人要了怎么办?30岁的男人找工作没有人要

岁的人不可能还一无所长，除非之前的日子都是白过的。你的身上肯定有某方面的才能没有发掘出来。你可以试着寻找一下自己的天赋是什么，再根据这方面的天赋去转行。如果你想寻找一份稳定的工作，我觉得去大公司里面上班是一个不错的选择。但公司的收入比较稳定，不要每天诚惶诚恐的过日子。

岁，有初入职场历经的人，已经不可以算得上职场小白了，这个时候自身应当已经明白了自身在岗场大概的发展趋势了，因此要依据自身的感兴趣点，融合自身的性情工作能力等，明确自身想从业怎样的岗位，自身以后会干什么，分两步走，如何走，对自身的岗位方位有一个大概的方位。

无房无车无工作无对象，最好解决的就是工作了，好好工作，其他都会有的。找一份工作，开源节流，做好本职工作外做点其他的兼职。平时运动下，多跟身边异性朋友接触，缘分到了就有对象了。然后日积月累，买房买车。

我会继续找工作的啊，现在还不错，遇到的领导很赞呢，是个口碑不错人，虽然她过的比搞卫生的一些人还要节俭，还要省吃俭用精打细算的，但是她总是会为别人着想，还是会去帮助别人解决困难。是个令人心服口服的有爱心的人。

在30岁千万不要放弃自己，一定要有不抛弃不放弃的精神，要踏踏实实的努力工作。30岁的男人可以说是朝气蓬勃的年纪，在这个时候一定要对自己有信心，要敢于攀登，努力学习，提高自己，充实自己，一定不要松懈，也不要对自己丧失前进的动力，一定要充满梦想，相信自己可以的。

过了30岁以后很难找工作怎么办,会不会因为找不到工作饿死?

首先，很多公司可能会更偏向于录用年轻的员工甚至是应届毕业生，因为老板担心年纪较大的员工比较喜欢安于现状，缺乏闯劲。尽管年轻员工可能三五年后就会跳槽，但至少拥有更强的创造力。

随着年龄的增长，你可能会发现找工作变得越来越困难，尤其是在结婚之后。 存在一种观点，认为30岁以后的人难以找到工作，这并非无中生有，而是可能的真实情况。 许多公司可能更倾向于招聘年轻员工甚至应届毕业生，因为老板们担心年纪较大的员工倾向于满足现状，缺乏闯劲。

快30岁了，正好是人生的黄金时刻，要好好的把握，不能荒废，失业不可怕，可怕是萎靡不振，工作丢了，可以再找，但是信心丢了，士气丢了，就会影响我们的前途和事业，人最重要的目标和志向，心存希望，希望才会向梦想靠拢。

找不到合适的工作很焦虑应该放平心态，我们要做的就是放平心态，这个公司不合适，总有下一个公司合适，不要刻意的贬低自己，要时刻保持自己的自信，这样才能提升面试成功的几率，也能让你不再那么消极。

如果你已经33岁，一事无成又很难找到工作，那么你应该从现在开始努力，不要让自己陷入焦虑之中。首先，可以尝试多学习一些新的技能，使自己的知识更加丰富。其次，可以多去了解有关当前行业的信息和市场情况；此外还可以尝试去实习、考证、或者是找有意向的企业面试。

调整你的期望 找不到工作时，应该仔细思考自己的目标是否过大，可以适当调整你的期望，选择一些相对基础的工作岗位，慢慢培养自己的能力。