包含劳动法里有没有突然不做能否要工资的词条

...现在不想做了,可以马上辞工吗?工资可以什么时候发呀

劳动者试用期未满一个月是不能立马辞职走人的，劳动者在试用期期间，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期以后，用人单位是应当支付其工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的。

会的。只要按好程序，提前1个月提出辞职申请，那么一个月后，不管厂子同不同意，都有权要求办理离职手续，工资照发。当然，为了防止一个月后厂子反悔，说没收过辞职申请。

不可以，劳动法规定，员工辞职单位最多可以要求你最多工作三十天，如果这个期间不经单位同意随便离开，单位可以作为旷工处理，这样要拿到工资十分麻烦。

可以申请行政仲裁或者司法诉讼的方式解决争议。用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同，对于劳动者是可以要求双倍的经济补偿金的发放的，在这种状况之下如果辞职，也可以拿到自己的工资，并且也是在很短的时间当中能够拿到。

如果你现在想辞职，急辞的话。公司领导会根据你的情况会批准的。如果你直接走的话，你要看下你发工资的时间。

辞工老板不批准,就没有去上班了,请假两天,不批准,工资能拿到吗

具体情况需要看你和公司的雇佣合同中关于请假和提前离职的相关规定。一般情况下，员工如果没有提前通知公司而擅自离开工作岗位，公司可能会对员工的工资进行扣除或者追缴。

法律分析：提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准辞职。

呵呵，你想错了啊。短短的五天，连熟悉工作环境都没有完成，根本谈不上进入实质性的工作状态。

递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。

如果单位不给工资和赔偿金，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，并可申请法院强制执行。