中国移动社会渠道薪酬政策构成及特点分析

中国移动社会渠道薪酬政策构成及特点分析,移动社会渠道经理岗位认识

企业薪酬管理的基本功能及特点其特点：第一，优点是能有效调动员工提高技术业务水平的积极性，并促进员工掌握多种技能；缺点是报酬不能反映员工的实际劳动贡献。适用范围：适用于一些工业发达国家，如日本的汽车企业。（3）结构工资制。薪酬的主要功能是激励员工、吸引人才、维持内外公平、提高工作满意度和促进组织发展...
admin 2024.04.17 60浏览 0

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