工作思维跟不上,工作中不会思考

怎么样才能跟上领导的思维节奏?领导的段位感觉远远甩我好几条街,每次...

1、至于说，点烟敬酒那些看似技巧的东西，实际上都是机巧，且不说学了是否真的有用，只要领导和同事没有手把手的带你，机巧之事学的越多，最终摔得越狠，犯的错误越深。因为机巧之事是没有根基的，作为新人最重要的是打好自己在公司的根基，打好职业生涯的根基。而不是学那些奇淫技巧的事情。

2、让自己看起来面目和善。你的态度还决定你的前程，领导总是喜欢用一些用起来顺手也就是听话的人，因为你能最好的去执行他的每一个决定，用心去把他交代的每件事完美的完成，所以你要对领导的态度尊敬一点。

3、对自己保持自信、守住底线 和控制欲强的领导相处一定要守住自己的底线，不能失去自己做人、做事的原则，一味顺从对方。如果你失去自我，因为领导过强的掌控欲变得不自信，那么对方只会越来越不尊重你，把你拿捏得死死的。

4、只有通过不断的努力和表现，才能让领导和团队成员对自己产生信任和认可，从而实现个人职业发展的目标。 有效沟通有效的沟通是与领导相处的关键，我们需要学会如何清晰、准确、明确地表达自己的想法和意见，以及如何倾听和理解领导的意见和要求。以下是一些有效沟通的技巧：注重语言和非语言表达。

工作中,领导很古板,跟不上年轻人的思路怎么办?

年轻人虽然他的想法很不成熟，但是他们经常会冒出一些新点子，所以作为领导者必须虚心的接受年轻人独特的见解。创新，无论是对一个国家还是对一个企业公司来说，都是非常重要的。创新需要脚踏实地，不能凭空想象，否则就成了空中楼阁。领导要鼓励年轻人多创新，并且从年轻人的创新思维中找到有价值的东西。

还需要对明确的工作方向，依据结论的意见反馈做出立即的调节，这就是判断力。及时处理问题解决困难才算是一个达标的领导干部，并且还需要办事坚决，言行一致，仅有这们才可以在属下眼前塑造威信和权威。

将思路变通一下，不能固定模式的只有一套工作方法，要学会各种变通。如找领导汇报工作时，从来只有一套文件资料的你，可以准备两套，甚至三套。虽然文件的内容看似不同，实则大同小异的处理，会让领导对你的工作持欣赏态度。

为什么我的工作思路老是和领导的思路协调不起来?

1、这事只有你做得来，你的时间又允许，又不违反职业到道德，那么可以做，作了一来展现自己能力和价值、二来获取领导的认可和信任。要是时间不允许，但不违背职业道德，可以做，但是提前告知可能要耽误些时间，因为手头正式工作没有处理完，把问题交给这位领导决策。

2、我来答 4个回答 #热议# 为什么现在情景喜剧越来越少了？ 匿名用户 2017-06-20 展开全部 写工作思路：工作目标、工作方法、工作措施等几个方面。输理自己的工作思路，如果不是写给别人看的，那就要检查自己工作的成绩和过失，好的方面有哪些，上升到理论高度。不足的方面是哪些，需要怎么改进。

3、可以先做两位领导没有争议的那部分工作，或者找一个理由先将这项工作暂时推迟下，等双方静下来，形成一致意见再做。可以自己或者请有身份有地位的老同志帮助在中间做一些协调、协商工作，努力调节两方矛盾，以对工作高度负责的精神分别和两位领导进行沟通，和领导一起权衡利弊。

4、其实还是要有一些解决办法和思路的，你看看还有没有需要补充的地方。三步走：先加班、再核算、最后定计划。工作不公平的现象很多，有些是回报不公平，但更多的是工作负荷不公平。与领导沟通工作量更大的风险在于，有可能让领导认为自己不够担当，有逃避责任之嫌疑。蜗牛君提供三招也是三个步骤供你参考。

在工厂上班久了的人,思维发散不起来,整个人会越来越迟钝,与社会脱节...

相比几十年前，目前年轻人能够选择的就业机会越来越多，他们既可以进入工厂上班，也可以选择一些自由职业，比如网约司机，外卖，自媒体等等，如果自己有某一方面的技能还可以自己创业开公司。

进厂打工影响个人的价值判断和价值选择我见过很多小学毕业就去打工的、初中读一般辍学去打工的、高考考不上去打工的。他们的生活都不容易，在农村还好，去了大城市说起来没有半点光彩。更可悲的不是没有光彩，而是他们大多数后来对自己重大的人生方向不会选择、不敢选择、甚至没有选择。

对于这一幕，我是不陌生的，因为我工作的单位就是一个机械制造企业，经常遇到某一个零部件在某一道工序遇到质量问题，经常看到让步回用的处理，亦正因如此，我们的制造的产品虽然在当时满足了客户供货期的要求，可不不久后总是回厂维修。亦正如此，我们的产品才不是那么精益求精，总是处于低端行列。

男人一旦过了30岁，就不适合再打工了，都说三十而立，打工打久了，人都废了，感觉什么也不会，与社会都脱节了，慢慢的把年龄一晃也晃大了时光似箭 ，最后一事无成。哪怕做个小生意也好，也要自己当老板，挣多挣少都是自己的。

在工作中,该如何提高逻辑思维能力呢?

1、逻辑思维能力绝不是与生俱来的，而是在后天的不断学习中培养起来的，区别只在于有的人培养的好，有的人培养的差一些。

2、那如何才能提高自己的逻辑思维能力呢？学会运用“PREP+A”的逻辑产出模式：P（Point，观点/论点），R（Reason，原因/理由/根据），E（Example，实例/例证），P（Point），A（Action，行动）。

3、想锻炼我们的思维逻辑能力，不妨看看我写的一些推荐方法！玩游戏 玩游戏是一个训练大脑的好方法。猜字和电子游戏都能促进你的思考速度和记忆力。当你每天花大约15分钟，切记不要长时间，玩游戏，你的大脑记忆力会得到极大提高。

4、对称逻辑以对称规律为基本的思维规律，是天与人、思维与存在、思维内容与思维形式、思维主体与思维客体、思维层次与思维对象、科学本质与客观本质对称的逻辑。对称逻辑就是对称的思维方式。

5、从而继续发生联想，猜想一些你还未曾见到的事物，未曾发生的过程。在你的头脑中记录稍纵即逝的新意，策划出其不意的方案，积极锻炼逻辑思维里面的创新思维。

6、最后呢，对于逻辑思维的培养最重要的一点就是要加强自己的知识储备，多为自己的论点找一些有力的论据，深度剖析问题后你会发现这完全可以从很多方面来论证，那么这么多方面就需要你有足够的有力论据去说服听者。

工作中勤于思考才能提升思维层次

驱动思考把思路清晰、条理性、把事情具体化，才能打破工作所遇到障碍重重，才不会出现工作的瞎忙，产出高效的工作模式。

提升高度，勤学多思 在办公室工作，就要紧贴县领导的工作思路，吃透上情、掌握内情、了解下情，带头想领导之所想，谋领导之所虑。

高层次的思维能力是通过后天的培养和训练而发展起来的。可以说，人的大脑的思维能力是越训练越强，而遇事懒得思考的人，却会越来越弱。因此，勤于思考是提高思维能力的惟一途径。思维是人脑对客观事物一般特性和规律的一种概括性的、间接的反映过程。思维训练可以不断增强我们运用已有知识解决各种问题的能力。

学会思考 思考是提升逻辑思维能力的必经阶段，很多时候，不是不会表达，而是不会思考，想不明白也就说不清楚。对看到的某些问题，要知其然知其所以然，才能将问题理解透彻。