部门奖金分配,领导拿走80%,怎么看待这件事?
1、因为在工作中一些比较基础和核心的东西其实都是一些员工做的，领导只是起到了一个分配指挥的作用，如果拿走80%的话，小编认为是非常不合理的。
2、比如部门领导拿走奖金的80%，给其他员工只分配剩下的20%，而员工的人数肯定更多一些，所以我相信这种分配方式，给任何人的感觉，就是不够公平。
3、能提出个问题，看样子你对你主管领导拿走80%奖金很不服气，如果他真是一个非常能干的人，对企业发展贡献非常大，你不会不服气的。
4、满意就继续干，不满意就走人。领导分配奖金时肯定已经好好考虑过了，给你的数量就是他考虑的结果，你去找他的结果有75%以上是失败，而且受一肚子气，并与领导有了一定的矛盾；25%的结果，争到了一点钱，那么你得罪了一个因为增加你而减少奖金的一个同事，同时也让领导难堪。个人建议，仅供参考。
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