人际交往心理和行为包括,人际交往心理和行为包括利他与侵犯行为

人际交往的心理学原则和技巧

以下是人际交往的原则：坚持平等的原则：人和人之间相处，最基本的原则是坚持平等，只有彼此尊重，彼此平等相待，对方才愿意继续相处下去。坚持相容的原则：相容的原则是尊重和不同价值观的人，所处的环境千变万化，都会发生什么样的情况。

相容原则是在人际交往中心理上的相容，既能容人，又能容事，这样关系才能融洽。与其成为一个事事在意的自己，不如发自内心地去容人容事。信用原则 在人际关系中诚信十分重要。

适度原则还要求我们在运用人际关系为自己办事时，不能强迫，不能频繁，不能把朋友当工具使，不能隔三差五地让对方为自己办事。因为对方帮助你办事情，可能要靠自己的关系，或者花费许多时间、精力，如果你总是去求他，这会耽误他的宝贵时间，给他带去麻烦。所以，我们在用关系时，也应该注意适度。

在人际交往中，我们应恪守平等原则：每个人都应得到尊重和平等待遇，这是建立良好人际关系的基础。 相互尊重和包容是人际交往不可或缺的原则：不同的背景和价值观会导致不同的行为和反应。只有相互包容和理解，人际交往才能顺畅进行。 信任是人际关系的支柱：没有信任，人际关系就无法建立。

影响人际关系的十种心理

1、总是指责别人，挑别人的毛病，这是心理问题，而且可以往人格障碍归类，所谓的人格障碍就是人际关系不好，比如和家人，和朋友，和同事，和陌生人，都是处不好关系的。 人格障碍在人群中的发病率占总人口的8%到15%，你就能想到这是多么庞大的数字了，而且我觉得国内人格障碍患者应该大于15%。

2、这种人被动、无动于衷的情绪和态度，会影响物业公司中的人际互动，降低组织活跃度和创新度，如果大家对什么事麻木不仁，想必这个团队也很快会被竞争对手淘汰掉。面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系、竞争激烈的行业竞技，物业人在工作着的每一分钟里都如同在战斗。

3、投射 是把自己不喜欢或不能接受的性格、态度、意念、欲望转移到外部世界或他人身上并断言别人有此动机，以免除自我责备之苦。但是习惯于以投射来维持自己心理平衡的人，往往会影响对自己的真正了解，也会影响与别人交往，因此，要恰当应用投射保护机制。

4、志趣相投的朋友。这种关系较为稳固，值得我们去维护、培养，以诚相待；伴侣。这是一生中对我们每个人都有重大影响的人际关系；合作伙伴。如果我们与其他人一起创业，合作伙伴的选择至关重要；业务朋友。这是我们工作中直接面对的朋友；有重大影响力的朋友。