生产计划员没经验能做吗,生产计划员没经验能做吗工资多少

生产计划专员具备什么条件

1、具备计划、组织和协调能力：作为生产计划员，需要具备制定详细的生产计划、组织生产资源、协调各方利益的能力。这包括根据市场需求预测制定生产计划、合理安排生产设备和人员、协调供应商和客户的关系等。通过不断学习和实践，新手可以逐渐提高自己的计划、组织和协调能力。

2、生产计划员岗位素质、技能要求：产量：产量是工厂的关键任务，尤其是作为班长来讲。可以根据品种或型号，统计汇总全年各月份产值或产量，可以通过饼图表现品种分布，通过折线图表现各月增长或总产量变化。当然除了数据还应有文字分析，可以结合数据从产能增加和紧急任务组织两个方面来说明。

3、岗位职责 要想干好一份工作，首先你必须熟悉岗位职责，这是最基本的要求，知道每天要做什么。日常工作 （1）制定生产排程 生产计划员要以未来几天的出货安排为导向，以产能以及物料供应状况为依据，结合产品工单完工以及在制数量，来刷新每天的排程。

4、负责根据生产计划在ERP中下任务单并进行进度跟踪。根据生产计划跟进原材料欠料及生产进度。其它临时工作事宜。任职要求：中专（含）以上学历，23-35岁，熟练操作电脑办公软件，有ERP实务操作经验。熟悉计划及统计相关知识，1年以上计划或生产跟单工作经验（有五金行业经验者佳）。

5、充分了解本公司生产能力，充分可利用的委外加工厂的生产能力，明确你能够利用的资源，明确生产能力。熟悉公司的产品，熟悉每款产品的常规生产时间。掌握物料回料计划，并即时更新。了解每个订单的出货时间。了解每个订单的紧急性和重要性。

6、生产计划是一个要求非常高的职业，竞争很激烈，需要有丰富的工作经验，产品生产流程和工艺流程才能完成这项工作哈。需要扎实的产品经验和熟练的产品技术基础。所以你要多学习，和向同事请教和学习。

如何做好生产计划员,没做过而且又没有管理经验,我该怎么开展这份工作...

一般新上岗的，公司都会有交接工作的，所以你跟着带你的人做好就可以了。工作慢慢就会上手的。

协调处理紧急单的排产、出货。直接参与生产管理又不同。其实，你做没做过，或者说懂不懂生产管理并不要紧，关键的是你要学会抓问题的关键，要会用人。我以前也没做过生管，但去年的时候也直接管过一段间生产。我就是经常去现场了解实际情况，然后根据生产的产质量报表找出问题的关键。

创新：创新说白了，就是实现上述指标的方式方法，而且这种方式方法，你们单位没有人用过，就是创新。可以是小发明、小创造、小改进，也可以是合理化建议，总之对指标有好处，对企业有好处就行，要形成一种常规模式，逐步推广，形成改进前和改进后的对比。

可以学习学习，做好就好。创新：创新说白了，就是实现上述指标的方式方法，而且这种方式方法，你们单位没有人用过，就是创新。可以是小发明、小创造、小改进，也可以是合理化建议，总之对指标有好处，对企业有好处就行，要形成一种常规模式，逐步推广，形成改进前和改进后的对比。

生产计划员适合什么人干

生产计划员是一个工厂的指挥排程中心。这份工作能很好锻炼一个人的承受能力，能很好的锻炼一个人的统筹计划能力，能很好的锻炼一个人的沟通及处事能力，能很好的锻炼一个人的全域性掌控能力，能很好的让一个人全面系统的接触、学习、运作一个工厂的运作。

生产员需要具备计算、组织和沟通的能力，要能够安排生产、掌握进度、管理库存等，适合喜欢挑战和管理的人。而会计需要熟知财务知识，精通各种会计法规和制度，要能够准确地核算、分析和预测财务状况，适合细心和敏锐的人。因此，具体选择哪一种职业还要看个人的兴趣、能力和追求。

我认为都适合。生产计划员和物业管理客服是完全不一样的工作领域，一个是制造业，一个是服务业。基本上不具可比性。哪个适合那要由你判断，别人不能帮忙的。

同时，工程部也是线体和设备产能的负责人，同时也负责产品的各种技术参数，生产计划需要的标准产能数据以及BOM数据是由工程部来维护。（5）品管部 同样的，品管主要对品质负责。不管是原材料、在制品、还是成品出现的品质异常。对生产计划都是非常大的影响。所以品质问题，也是生产计划员需要重点关注的方面。

其他外企及私企都没有，不包括有些老板从国企出来的弄个生产计划。生产计划主要是分配生产任务，跟进生产进度，开开工时等，发展好的话可以向生产管理类晋级。技术类的话要靠试验来积累经验，工资开始也不高，等拿到高工了，工资还行但需要十年左右吧。看你自己喜欢什么样的工作，需要自己从内心衡量。