黄大佑辞职案例分析

黄大佑辞职案例分析,管理学案例黄大佑的辞职书

助理工程师黄大佑,一个名牌大学高材生,毕业后工作已8年,于4年前应聘调... 黄大佑的需求目前为低级需求，即生理和安全的需求。一个人对其所得的报酬是否满意，不是只看绝对值，而是进行社会比较或历史比较，看相对值。即每个人都把个人的报酬与贡献的比率同他人的比率作比较，如比率相等，则认为公平合理而感到满意...
admin 2024.07.09 18浏览 0

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